礼品定制厂家教你如何给员工选择礼物

- 2018-11-28 -


为什么公司愿意花钱给买礼品,而不愿意直接给现金?为什么公司明明要发奖品,却不给员工选择礼品的权利?其实这之中是有门道的,那么如何给员工选择礼物呢?今天郑州礼品定制厂家就为大家揭秘。


1、忌档次不匹配

  

  如果员工普遍收入都不错,你送个几元十几元的地摊货,那也肯定被丢在一边,甚至都不愿意拿回家,更别谈他们会用,那所有的力气都白费了,还不如不送。

  

  所以,档次一定要匹配,最好是档次比生活层次略高一点点,这样,员工就有更多向往,员工觉得“噢”原来大家的品位都比我高啊,我跟他们在一起不错,而且我要多努力。

  

  2、忌过量或过分少量

  

  礼不需要太多,太复杂,送东西本来就是个心意,送得别人一次拿不了,还费神费事地想怎么处理,那就在增加负担的同时减少了喜悦。

  

  所以,贵精不贵多,2-3件,一次拿回家,值得并且可以兴致高昂地跟老婆、老公或亲朋好友介绍下,甚至演练一番,那自然让别人刮目相看,效果也不言而喻。

  

  3、忌价格透明

  

  中国自古就有句话,情义无价,如果一件礼品价格太透明,实在的中国人不免就盘算他的实际价值,太高了企业吃不消,太低了,效果一下就见底,弄个适得其反。

  

  所以,礼品最好是价格不要透明,大家猜肯定是要猜的,如果越猜越神秘,那就皆大欢喜,大家都有面子了,效果自然就再好不过了。所以,节日礼品、福利品不能总是送那些价格太透明的日用品。

  

  4、忌礼品统一化

  

  现在节日送礼讲究的是实用、实惠,企业里员工年龄,性别、职位等都有很大的差别,想年轻员工和老员工都要区别对待,不能说统一化,这样会造成员工埋怨,说公司考虑的不周到,没有关心到每位员工的需求,在这种情况下也考虑到麻烦和工作量大的问题。

  

  最简单的方式的就是送张礼品卡,礼品卡上一般都会有十几种礼品,这样员工可以根据自己的需求选择自己心意的礼品,这样就一举两得,送礼者简单,收礼者快乐!