企业怎么选择员工福利礼品

- 2018-10-30 -


很多领导都在为选择怎样的节日福利礼品给员工头疼,适当的赠送员工福利礼品可以提高企业凝聚力,能有效的将企业文化渗入员工的工作当中,增加员工的工作积极性,员工工作努力了,效益上去了,那公司的整体利益也就增加了。因此,节日福利礼品的选择是不能轻视的,企业应该先从认识上重视起来,要认识到给员工的福利礼品跟给VIP客户的商务礼品一样重要,企业要好这点,需要注意以下几点:

1、做调查

在选择员工福利礼品之前,我们应该先对员工进行调查,了解员工的价值观,了解他们的需求,也可以让员工做一个调查表,让员工投入到整个员工节日福利礼品方案计划中,并且让员工最终看到他们自己所希望的。

2、现有渠道

更多的时候,设计福利礼品的工具都可能已经具备了,企业可以通过评估现在的工具,选择对设计福利礼品有帮助的,将其投入设计。

3、让员工参与

在调查阶段已经让员工提供了信息,那在整个方案过程他们也是很好的资源,可以让员工成立负责小组,让员工感觉到在整个方案启动时,自己有主公翁感和兴奋感。

4、保持持续性

确保员工节日福利礼品方案的持续性是一个主要目标。对于员工来说,最糟糕的事情便是大张旗鼓的开始实施一套新的方案,但一小段时间过去后,便消失并被遗忘。员工节日福利礼品方案开始实施后,如果能持续进行便会引起员工们的注意,并时刻提醒他们这个方案。

5、记得不寻常的

物色那些一向表现出色并帮助你的企业实现卓越业绩的员工,当你找出这些表现优秀的员工时,给予他们特殊的员工福利礼品。

要做好以上几点,听起来貌似很简答,但做起来并不容易,因为企业需要花时间去搜集员工资料,再到员工参与策划,并动手策划,这些都让企业的财力增加不少成本,但领导就要意识到,“我今天为员工付出的一切,将来都是有回报的,有价值的,从长远发展来看,我的员工给我带来的效益远远不止网盘付出的成本。”就这样,企业的长期发展目标规划也就确定了。